Interkultureller Trainer (m/w)

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Interkultureller Trainer (m/w) 2018-10-19T09:32:26+00:00

Die Ausbildung richtet sich an:

  • Führungskräfte
  • Personalverantwortliche
  • Ausbilder
  • Multiplikatoren
  • Expatriates
  • Berater
  • Mediatoren
  • Coaches
  • freiberufliche Trainer
  • an der Trainertätigkeit Interessierte
fotolia© I pressmaster

Ausbildungsinhalte

  • Definition von Kultur
  • Kulturdimensionen und Kulturstandards
  • Kulturstandards nach Alexander Thomas (Art des Wahrnehmens und Handelns einer Kultur wird als normal und verbindlich bewertet)
  • Wie spreche ich über Kultur?
  • Heimat und Identität
  • Umgang mit Vielfalt
  • Einführung in Trainingsmethoden des interkulturellen Trainings
  • Die Rolle des interkulturellen Trainers
  • Die Rolle von Kultur im Training
  • Trainingspraxis und Praxistransfer
  • Interkulturelle Trainings vorbereiten, durchführen und nachbereiten
  • Auswahl und Entwicklung von Trainingsmethoden und -materialien
  • Didaktik und Konzeption interkultureller Trainings
  • Professionelles Präsentieren im interkulturellen Training
  • Haltung und Wirkung des Trainers, Akzeptanzprobleme des Trainers, Rolle und Selbstpräsentation des Trainers
  • Zielgruppen- und Bedarfsanalyse, Ressourcen- und Prozessorientierung
  • Gruppen- und Lerndynamik im Training – Umgang mit Konflikten und Störungen sowie schwierigen Teilnehmenden im Training
  • Bearbeitung der Trainingsprojekte
  • Trainingspraxis und Praxistransfer
  • Selbstreflexive Arbeit an den eigenen Erfahrungen (Supervision)
  • Umgang mit verschiedenen Kulturtypen
  • Unterschiede zur deutschen Kultur/ zu anderen Kulturen
  • Interkulturelle Sensibilisierung
  • Interkulturelle Kompetenz im beruflichen Handlungsfeld und im Umgang mit
  • verschiedenen Kulturen
  • Werte, Tabus und Rituale im Kontext Integration
  • Reflexion von Vorurteilen und Stereotypen
  • Rollenverständnis und Kontakt von Männern und Frauen
  • Methoden und Techniken der Kommunikation im interkulturellen Kontext
  • Bearbeitung der Trainingsprojekte
  • Trainingspraxis und Praxistransfer
  • Konfliktdefinition, -verständnis und -analyse
  • Interkulturelle Konfliktstile
  • Unterschiede der Kulturen im Konfliktverhalten
  • Typische Missverständnisse im interkulturellen Kontext
  • Umgang mit Blockaden und Ablehnung
  • Unterschiede im Hierarchieverständnis
  • Wahrnehmung und Realitätskonstruktionen
  • Gelingende Kommunikation zwischen dem interkulturellen Trainer und Teilnehmenden:
  • Supervision
  • Systemische Beratung
  • Moderation
  • Bearbeitung der Trainingsprojekte
  • Trainingspraxis und Praxistransfer
  • Selbstreflexive Arbeit an den eigenen Erfahrungen (Supervision)
  • Grundzüge, Definition, Prinzipien und Idee der Konfliktlösung
  • Methoden und Techniken zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
  • Methoden der Deeskalation in Konfliktsituationen:
  • Mediation
  • Gewaltfreie Kommunikation (GfK)
  • Klärungshilfe
  • Grundlagen der Kommunikation und Kommunikationstechniken
  • Grundlagen konfliktlösungsorientierten Fragens
  • Haltung des interkulturellen Trainings, Aufgaben und Rolle
  • Überblick zu Verfahrensverlauf und Phasen der Konfliktlösung bei interkulturellen Konflikten
  • Bearbeitung der Trainingsprojekte
  • Trainingspraxis und Praxistransfer
  • Selbstreflexive Arbeit an den eigenen Erfahrungen (Supervision)
  • Erstellen eines Trainingskonzeptes für den jeweiligen beruflichen Kontext
  • Vorstellen eines eigenen Trainingskonzeptes
  • Austausch der Teilnehmenden zu den Trainingsprojekten
  • Ausprobieren und Reflexion der Trainerrolle durch die Teilnehmenden
  • Diskussion der Herausforderungen in Trainingsseminaren im Umgang mit Lernenden und der Vermittlung von Inhalten
  • Erfolgsfaktoren von Methoden, Übungen und Materialien
  • Feedback zum entwickelten Trainingskonzept vom Ausbildungstrainer
  • Planung der nächsten Umsetzungsschritte für die Trainingsprojekte
  • Abschluss, Feedback und Evaluation der Ausbildung
  • Intervision / Trainingsprojekt

Durchführungsorte:

  • Berlin
  • Leipzig
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